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2017年阜新市第二人民医院(妇产医院)公开招聘临时护士工作实施方案
双击自动滚屏 发布者:阜新二医院 发布时间:2017-3-21

2017年阜新市第二人民医院(妇产医院)
公开招聘临时护士工作实施方案

    为认真做好2017年阜新市第二人民医院(妇产医院)临时护士公开招聘工作,根据阜卫发[2014]287号关于《阜新市卫生局印发<关于规范市直医疗卫生单位编外用工管理意见>的通知》精神,我院制定了招聘工作实施方案,现将实施方案公告如下:
    一、工作要求
    坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,公开报名,统一考试,严格考核、择优聘用,保证我院招聘工作的公平公正,为我院提供人才保障。
    二、招聘条件
    1.应、往届大专以上学历毕业生,护理或助产专业,有护士执业证(如通过护士资格考试未办理资格证者,需有护士资格考试成绩合格单)。
    2.三级及以上医院不少于2年的工作经历。
    3.年龄在28周岁以下,男女不限,仪表端庄,沟通能力强,有团队合作精神,爱岗敬业,有责任心。
    4、招聘要求相关工作经历,计算的截止时间为2017年2月28日。报考人员自行解决与原工作单位人事劳动关系问题,出现纠纷由考生自己负责任。
    有下列情形之一的不能申报:
    1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
    2、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
    三、实施步骤 
   招聘工作按照上报招聘计划请示、发布招聘公告、现场报名、理论考试、技能操作、面试、体检和考核、公示和聘用等步骤进行。
    (一)上报招聘请示
向市卫计委提出公开招聘临时护理人员申请,经市卫计委批复同意后方可招聘。
   (二)发布招聘公告
    根据市卫计委的招聘请示批复的要求,在阜新市第二人民医院(妇产医院)(/)网站发布公开招聘临时护士公告。
    (三)报名和资格审查
    1、报名时间:为2017年2月8日-2月28日。
    2、报名地点:阜新市第二人民医院(妇产医院)人事科。
    3、要求:
    (1)报名者携带身份证、毕业证、学位证、资格证、执业证原件及复印件1份、工作证明原件、教育部学历证书电子注册备案表,应届生需提供学籍证明,本人近期2寸免冠彩色照片2张,每人缴纳150元考务费。
    (2)资格审查。本次考试实行诚信报考制度,应聘人员要如实提交有关信息和材料,资格审查工作贯穿于公开招聘全过程,凡弄虚作假的、或与招考岗位要求的资格条件不符的,一经查实,取消考试资格,今后不得报考我院任何招聘考试。
    (四)召开考生考前廉政约谈会
    于2017年3月21日,医院召开考前廉政约谈会,医院邀请考生及家长参加,就本次考试工作提出纪律要求,并签定考务人员承诺书和考生考试承诺书。
    (五)考试内容
    本次招聘考试采取理论考试、技能操作和面试相结合的方式进行。
    1、理论考试:
    (1)时间与地点:于2017年3月25日下午14:30-16:00,在市卫校进行考试。
    (2)考试形式:采取闭卷考试方式,试题类型为客观性试题,时间为90分钟,满分为100分。
    2、技能操作:
    (1)时间与地点:于2017年3月26日上午8:00在阜新市第二人民医院(妇产医院)门诊五楼大会议室进行考试。
    (2)技能操作内容:静脉输液操作。满分100分。
    3、面试:
    (1)时间与地点:于2017年3月28日上午8:00在阜新市第二人民医院(妇产医院)门诊五楼小会议室进行考试。
    (2)要求:考生进行一分钟的自我介绍,回答评委提出问题,面试时间为5分钟,满分为20分。
    (六)总成绩计算方法
    理论考试、技能操作均为百分制,面试成绩满分为20分。总成绩=理论考试成绩×50%+技能操作成绩×30%+面试成绩。各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。
    (七)体检与考核
    1、根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象,并在阜新市第二人民医院(妇产医院)网站上进行公布。
    2、体检由单位统一组织实施。
    3、考核主要是对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核,并对其资格条件进行复审。
    4、对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额,按成绩的排序由下一名考生递补。
    (八)公示和聘用
    考试结束后总成绩于2017年3月29日在医院网站上进行公示,同时对考生进行考试资格复审和政审,入围人员医院组织统一进行体检,体检合格者,医院将拟聘用人员名单在阜新市第二人民医院(妇产医院)网站向社会公示,接受群众监督,公示时间为五天,公示期满无异议者,医院予以聘用。新聘用的人员试用期为一个月,试用期满合格者予以正式聘用,不合格者取消聘用资格。
    四、管理办法
    (一)人事管理:招聘录用人员试用期考核合格后,与单位签订劳动合同,按规定程序到市人力资源和社会保障局办理鉴证手续。
    (二)工资待遇:单位根据国家政策和上级有关工资规定,制定与本单位相适应的工资分配方案,并遵照执行。
    (三)社会保险:单位按照国家和地方有关规定按时为聘用人员缴纳“五项社会保险”。个人应缴纳的部分可以由单位从其个人的工资中代扣代缴,统一办理有关手续,并及时告知对方。
    五、组织领导及纪律要求
    1、成立公开招聘工作领导小组,成员如下:
    组长:兰振和  纪亚红
    副组长:暴慧君  张丽丽  王秀梅  范永卫  张秀华
           刘金达  刘迎春
    成员:刘艳杰  程玉英  李竞  杨岩
    下设公开招聘工作办公室,办公室设在院人事科,主任由人事科副科长刘艳杰担任,办公室负责对本次公开招聘的组织实施。
    2、招聘工作由医院纪委、监察室进行全程监督。
    3、严肃公开招聘纪律,对招聘过程中违反公开招聘规定和行为的,要坚决予以制止和纠正,确保招聘工作的公开、公平、公正。

 

                               阜新市第二人民医院(阜新市妇产医院)
                                        2017年3月13日


 

 
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