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 医院院报 >> 新二院人——第44期
新二院人——第44期

 

 

 

依靠群众路线推进党风行风建设
新二院对不正之风“出重拳”“零容忍”

 

 “要以群众路线教育推动党风行风建设,对不正之风要“出重拳”,“零容忍”!529,市二医院(妇产医院)举行2014年党风行风签状大会,医院党委对2014党风行风工作“定调”,并同各科签订党风行风建设责任状。医院领导班子成员及全院中层干部参加会议。

 为开好本次党风行风工作会议,让会议真正触及思想深处,医院党委进行了预热,召集了由医院党委班子成员、各支部负责人、医院群众路线教育实践活动督导组及有关人员参加的专门会议,传达上级有关党风行风工作要求和精神,对前一阶段群众路线教育实践活动做了阶段总结,同时对下一阶段的工作进行了部署。
 定高标准,把严尺子,落实责任成为本次党风行风签状大会的鲜明亮点。会上,医院同各科室签订了党风行风责任状,实现了“医院同各科室、科室与科室成员”三级签状,保证了党风行风责任状对全体医护人员的约束力。
 会上,医院党委书记纪亚红传达了市卫生局党风行风工作会议的精神,同时要求每个人都要领会党风行风工作会议要求,准确把握“九不准”和八项规定内容,对照执行,全院要结合群众路线教育实践活动推进党风行风建设,建设群众满意医院。
院长兰振和在会上讲话,他指出,一是要充分认识党风行风建设的重要性,医院对违法违规行为要零容忍,一案双查,多查倒查,一级抓一级,保证医院风清气正;二是要认识到党风行风建设任重道远,要完善制度与机制,对不正之风,发现一起,处理一起,让有非分之想者心存畏惧,警钟长鸣;三是要求党员干部做学习的表率、做与上级保持一致、维护集体利益的表率、做批评与自我批评的表率,发挥模范带头作用;四是全院职工要培养社会主义核心价值观,做到爱岗敬业,爱院如家;五是全面提高医务人员的素质,秉承“医者仁心,悬壶济世”的从医信念,刻苦钻研,提高技术,为群众提供更加优质满意的医疗服务,用行动践行党的群众路线。

 

 

 

 

 

接受监督  排忧解难

院长做客电台行风热线

 

 接受监督,排忧解难。611,院长兰振和再次走进阜新人民广播电台“行风热线”节目直播间,倾听市民声音,解答群众在有关医院医疗卫生服务方面的疑难。

 行风热线是阜新人民广播电台开设的一档民生节目,政府机关、企事业单位的负责人通过节目与市民互动交流,倾听百姓心声,关注民生话题,面对面地为百姓解决实际问题。我院院长兰振和已经是第三次做客行风热线。当天的节目开始后,兰振和首先向听众介绍了我院发展的现状,以及医院行风建设、医院运营情况、微创技术发展、医疗服务、医疗收费等群众关心的情况。对关心、支持医院发展建设的各界朋友和广大听众表示衷心的感谢,并希望广大听众和社会各界一如既往的关心和支持医院的发展。在半个小时的时间里,兰振和共接听了两位市民的热线电话。一位市民询问有关心脏疾病治疗的问题,另一位咨询医院同上级联盟医院挂号的问题。兰振和认真详细进行了解答,并向他们提出了良好的建议。

 节目结束后,我院相关部门就群众提出的问题做了进一步的解答反馈,保证做到了事事有回声。通过院长走进直播间,表明我院自觉置于百姓的监督之下的决心,对于促进医院的行业作风建设,树立医院良好的社会形象起到了很好的推动作用。

 

 

进一步做好党建工作“最大化”提升职工

“职业归宿感”

党委书记  纪亚红

  

 

 至今仍清晰记得,我在新二院看到的第一张院报是今年221日出版的总第042期。这期院报之所以让我过目不忘,是因为这期报有两篇文章牵动了我的心弦:一是兰院长亲自执笔的刊首寄语《让我们砥砺向前》,另一篇是刊发在同期2版右下角的《近期感恩回声》。兰院长的文章让我感受到了新二院迅速成长的内在力量,让我看到了新二院美好未来的希望和曙光。《近期感恩回声》则让我感受到了温暖,那是一种作为普通读者自然而然感受到的、一种来自“天使之爱”的恬淡却又绵长的温暖。我想,新二院之所以能在去年“内外条件欠佳、医疗市场不利”的情况下创造年总收入两亿六千万元的奇迹,最核心的秘密就是兰院长用他的领导才能与人格魅力带出了一个心往一处想,劲儿往一处使的“家团队”,正是这个团队的每个成员都把医院当家,才共同创造了阜新医疗史上的“新二院奇迹”。能有机会融入这样的大家庭是我之幸。时间老人再次把日历翻到了红色的七月,在这个红色节点上,作为党委书记,我愿与全体班子成员一道,紧紧围绕医院发展这“第一要务”履行书记职责,进一步做好党建工作,“最大化”提升医院职工的“职业归宿感”。

 人是一种文化存在,所以说,职业选择不仅要满足每个个体的物质需求,还要回答每个从业者对生命意义与价值的追问。也就是说,一人想得到从业幸福感,必须有一个团体值得他全身心地投入与奉献,这不仅是谋生需求,更是一种生理、心理全方位的需求。想让新二院人在新二院找到职业归宿感,不仅要让每个职工从物质上感到满意,还要让每个职工在精神上热爱、忠于、眷恋自己的职业和岗位,因自己是新二院人而感到自豪。这种让职工找到归宿感的成长、发展环境需要从上到下共同创造,而党委应该肩负起“顶层设计”的重任。也就是说,做好党建工作,“最大化”提升职工“职业归宿感”将是新二院新时期党建工作的核心目标之一。这就要求全院上下,不仅要共谋发展之路,还要共同营造最理想的从业环境,为提升每个人的职业幸福感而共同奋斗!
 首先,医院党政领导班子要团结一致,带领医院的干部职工奋发图强,再创新二院新辉煌,为提升职工“职业归宿感”打好物质基础。同时,医院党政领导干部要以身作则、干事创业,积极营造把工作当事业做的氛围。
 其次,医院党政领导班子要本着人尽其才的原则,通过公开、公平、公正的科学管理制度,管好人,用好人,让每个干部职工在医院都能有用武之地。中层是一个单位的中流砥柱,让全体职工找到职业归宿感,特别要激活中层,要让中层干部挑大梁,并要让这些中层在工作实践中切实体会到“有为有位”。
再次,医院党委要通过立体化创建党员联系群众网络等形式,全面做好关心职工成长、关怀职工生活的企业文化建设,让医院的企业文化更具特色、更人性化。

 

同时,党委要在全院党员中叫响“我是共产党员”工程,让党员的带头、示范作用在日常工作与生活中显现出来,让爱岗敬业、无私奉献在新二院成为一种常态,把共产党员的个体特征扩大为新二院职工的群体形象。

 另外,党委要通过“建设医患共读工程”、深入挖掘爱岗敬业、无私奉献的典型等形式,尽最大可能地让优秀职工出彩。这种出彩不仅局限于院内这块“小舞台”,而是要通过积极参加各系统、部门的评选,通过报纸、电视等新闻媒介的广泛宣传等形式,让发生在新二院的“天使之爱”在更广泛的领域大放光彩,让更多阜新百姓,甚至更大宣传面的受众了解新二院的“天使之爱”,让社会更认同新二院,让新二院人的“天使之爱”成为引领医疗行业的“风向标”,让每个新二院人,甚至每个新二院职工家属都能因二院的荣耀而骄傲。

 总之,党委工作不是游离于医院发展而独立存在的虚拟空间,而是时刻围绕医院发展不断创新的重要载体,让我们同心协力,紧紧围绕医院发展这“第一要务”,共同开创新二院党建工作的新局面,为确保更多职工在新二院找到“职业归宿感”而奋斗!

 

 

 

 

 

 
为实现新二院新梦想不懈努力
——医院第二届职代会侧记

 

 

 

 430,我院第二届职工代表大会隆重举行,满载着全院一千余名干部职工渴望加快发展的深切厚望,来自全院各个部门的一百余名职工代表参会,共商医院发展大计,共绘医院更美好的蓝图。

 这是一次谋求新发展的大会,也是一次振奋人心的会议。在庄严的气氛中,院长兰振和做了《医院行政工作报告》;总会计师刘迎春做了《医院财务预决算工作报告》;工会负责人何冬艳做了《医院工会工作报告》。由职工民主选举出的百余名职工代表听取和审议了各项工作报告。本届职代会共有105名代表参加了提案征集工作,提出提案174件,经提案征集审查委员会整理、归纳,列为正式提案的是86件。提案征集人数占94%,提出的提案贴近医院发展实际,反映出医院职工极其关注医院的发展建设,与医院同呼吸共命运的愿望。兰振和通过解答报告的形式对这86份提案做了认真详细的解答,做到了件件有回声。
在监票人的监督下,职工代表依次走到投票箱前,投下了自己神圣的一票。经过严格计票,会议以高票通过了《医院工作报告》、《工会工作报告》、《医院财务预决算工作报告》。倾听职工的声音,保证职工的民主权利,成为参会者突出的感受。
 会上,副院长张丽丽宣读新二院《关于表彰2013年度绩效考核先进科室、管理型科室的决定》;副院长王秀梅宣读新二院《关于表彰2013年度先进工作者的决定》;院长助理范永卫宣读了新二院《关于表彰2013年度优秀中层干部的决定》,在医院工作中涌现出的先进个人和集体受到了表彰。

 在《医院行政工作报告》中,兰振和对过去一年的工作进行了认真总结,对医院未来做了展望。报告指出,在过去的时间里,医院深入开展规范化建设,践行群众路线,积极推进人才促进、技术创新、智慧运营三大战略,为医院发展注入了强劲的动力,人才结构和梯队进一步完善,创新能力显著提高,医院院有10项科研成果获市科技进步奖,新上报科研立项9项,新上报新技术13项。智慧运营在医院财务、物价、药品等多个方面发挥作用,提升了医院管理运营水平。医院三甲创建、妇儿大楼建设、医疗、护理、党群等工作全面推进,交出了满意的答卷。2013年,我院在全市卫生系统中实现了资产总量增幅第一、净资产总量第一、每床位设备资产增幅第一、平均住院天数最少、综合性医院中药品比最低的成绩。面向未来,我院将以“三大战略”为工作中心,紧密结合医改新政,加强行风建设,坚持群众路线,提高群众就医水平,提高职工幸福指数,推进医院各项工作稳中求进、稳中求优、稳中求新,实现业务稳步增长。

 
 

 

劳动节  我院收获满满

 

今年的五一劳动节,我院收获满满:全市五一劳动奖状、五一劳动奖章、工人先锋号三项荣誉,我院都榜上有名。

 为进一步引领广大职工积极投身“当好主力军,建功十二五”立功竞赛活动,为推动阜新转型振兴和经济社会发展做出新贡献,弘扬他们爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的时代精神,市总工会在“五一”前夕开展先进集体、先进个人评比、表彰活动。通过基层预报、市总初审、推荐单位公示、网站公示等程序收获三项荣誉:医院被授予全市五一劳动奖状、医院工会负责人何冬艳荣获五一劳动奖章、医院营养科荣获工人先锋号。
沉甸甸的荣誉生动反映出了我院近年来所取得的成绩。在内外条件欠佳的情况下,医院领导班子带领医院职工攻坚克难走出了一条改革引领、创新推动、文化助力的发展新路,将全院职工凝聚在一起,推动了医院的跨越发展,创造了阜新医疗历史的一个发展奇迹。2012年新二院在全市卫生系统年度考核中实现了业务增长率第一,人均业务收入第一,结余率第一,综合效益第一;2013年在全市卫生系统中实现了资产总量增幅第一、净资产总量第一、每床位设备资产增幅第一、平均住院天数最少、综合性医院中药品比最低的成绩;2014年第一季度,我院院继续保持净资产总量最多、平均住院天数最少,并在全市综合性医院中达到患者平均住院费用最少、药品比最低的成绩。

“医院的发展激发了职工的干劲,职工的努力推动了医院的发展。”同时收获三项荣誉,其实也是在证明这个道理。依靠医院、科室、个人的共同努力,医院也将收获更加美丽的未来。

 

 

辽宁省十大健康卫士揭晓
我院专家张丽丽占据其中一席

 辽宁省2013-2014年度“我最喜爱的健康卫士”、“群众满意的卫生机构”和辽宁省第二届“十大健康卫士”评选活动揭晓。阜新市第二人民医院(妇产医院)副院长、妇科主任张丽丽榜上有名,获得“辽宁省我最喜爱的健康卫士”荣誉。

 张丽丽现为辽宁省抗癌协会妇科肿瘤专业委员会委员、辽宁省百千万人才工程百人层次学科带头人、阜新市医学会妇产科专业委员会主任委员。
 张丽丽同志从事妇产科工作二十年,不断的钻研和努力让她成为全市妇产科的著名专家,在保持传统治疗技术优势的同时,她带领医院妇科成功独立完成腔镜手术8000余例,她所在的妇科成为全市唯一具备宫、腹腔镜最高手术资质的科室,她本人也成为全省具备宫、腹腔镜最高技术资质的极少数专家中的一员。在她的带领下,医院妇科微创技术步入省内先进行列,为阜新市妇科疾病诊断治疗和微创手术技术发展做出了重大贡献。
 张丽丽善于学习积累,10余项科研课题荣获市科技进步一、二等奖,两项科研获省科技成果奖,多篇论文在国家级刊物上发表和学术会上交流。她严于律己、宽以待人,刻苦钻研,廉洁从医,深得广大患者信任和尊敬。张丽丽先后被授予卫生系统自主创新活动标兵、阜新市十佳青年医务工作者、阜新市健康卫士、阜新市特等劳动模范、辽宁省百千万人才工程百人层次学科带头人等称号。

从医多年,张丽丽始终牢记全心全意为患者服务的宗旨,以高尚的情操、严谨的科学态度、良好的医德风范,辛勤工作、无私奉献,在平凡的工作岗位上以实际行动赢得了同行和患者的信任和尊敬。

 

 

 
 
为优生优育把好关
医院产前诊断工作稳步推进

 

 513,我院产前诊断中心召开产前诊断工作协调推进会,对医院产前诊断工作做进一步安排部署。

 会上,副院长张丽丽就我院产前诊断中心的情况以及近期工作进行了评述和安排。中心管理组、临床诊疗组、遗传咨询组、超声组以及实验室技术组的负责人针对本组的工作参照《产前诊断单位(中心)技术考核标准》,逐条落实,把存在的不足和急待协调解决的问题现场提出,诸如人员准入、房间布局安排、仪器设备引进等,现场磋商解决或提出建议和办法。
 院长兰振和最后做了总结讲话,对中心全体人员提出希望和要求。要求大家提高对产前诊断工作和产前诊断中心的认识,真正肩负起作为阜新市产前诊断中心的工作重任,各部门及时沟通、通力配合、密切协作,把产前诊断中心建设好;同时,要求大家对会议上提出的工作抓紧落实,严防差错发生。

本次会议明确了工作方向,提高了工作效率,为产前诊断工作的顺利开展起到了积极的推动作用。  

 

 

 

青年志愿者为服务患者“搭把手”

 

为纪念五四青年节,用实际行动践行党的群众路线教育实践活动,55,院团委组织30余名青年志愿者利用休息时间,在周一的高峰就诊时段,集中开展了“服务身边的患者”志愿服务活动。志愿者们利用上下夜班、休班等休息时间,在CT室、超声科、挂号收款处和服务台等患者集中地点,提供指引、协助就医等服务,身体力行优化就医流程,提供优质服务。

 

 

 

 

护士节里培训忙

 

今年的护士节,我院开展了青年护士培训,用这种特殊的形式迎接护士的节日,提高护理水平。副院长王秀梅在培训中致辞,向坚守在岗位上护士致以节日的问候,同时对护理工作提出了具体的要求。

  

 

 

双镜联合取石
普外科胆总管结石治疗实现小创伤

 

 胆总管结石让很多人谈而变色,因为这种结石不仅让人痛苦异常,而且常常面临开刀取石的大创伤。而目前我院普外科开展的腹腔镜、胆道镜联合碎石术,让患者避免开刀治疗的痛苦,让治疗手术微创进行。

“真是想不到,胆总管结石手术也能不开刀!”。近日,一位接受了腹腔镜、胆道镜联合碎石术患者发出了这样的感叹。
 这位患者患的是胆总管结石,一颗结石进入到胆总管里,而这颗不大的结石对于患者来说却是一个非常大的痛苦。对于胆总管结石的治疗,传统的方法是开刀手术,手术创伤非常大,至少需要切开一个20厘米长的刀口。另外一种解决方式就是我院成熟开展的腹腔镜、胆道镜联合取石手术,这是一种微创手术,创伤小,是一种非常好的胆总管结石治疗方法。
 经过研究,院长助理、普外科主任范永卫决定为患者实施腹腔镜、胆道镜联合手术,这种方式就可以实现微创,同时可以保证结石的去除。在手术中,范永卫通过几个5毫米左右的小孔,将胆道镜、腹腔镜等手术器械精确送入患者的结石部位,然后在显示屏的指引下将结石取出。只用一个多小时手术成功完成。
 术后,患者恢复如初,不到一周的时间就痊愈出院。
 胆总管结石是一种比较常见的疾病,是指结石位于胆总管内。胆总管结石的临床表现及病情的轻、重、危,完全取决于结石阻塞时的程度和胆道感染。严重的不仅会造成巨大的痛苦还会危及生命。由于位置特殊,胆总管结石手术治疗的难度比较大。开刀取石创伤大,而且取石的危险因素比较大,因为,如果结石位于胰腺内的胆总管段,医生只能是凭着感觉去取,有时会造成二次伤害。腹腔镜和胆道镜联合取石是一种非常好的方法,手术创伤非常小,只要在身体表面打几个小孔就可以完成手术,而且利用腔镜,医生可以在监视器的指引下,将结石取出。这个手术适合结石位置较好,同时嵌顿不严重的患者。
 可以说,这种手术方式,既避免了开刀手术的巨大创伤,又保证了取石效果,是一种非常好的治疗选择。目前,国内只有少数大医院能开展次类手术。我院此项手术的成功开展,为阜新地区患者开辟了一条胆总管结石治疗的完美道路。

 

 

 
我院举行专题讲座推进肿瘤规范化治疗

 为更好的为肿瘤患者服务,提高治疗有效率,减轻患者痛苦,515在市二医院(妇产医院)在远程会议中心举办了肿瘤规范化治疗专题讲座,提高了肿瘤科医护人员服务的能力和意识。

讲座中,上级医院的专家与我院肿瘤科医生进行了交流与探讨。与会的肿瘤科医生现场提出一些典型肿瘤患者的病例并提出自己的治疗方案,随之专家通过对病情的了解,提出一些治疗上的其他可行性方案与我院肿瘤科医生进行讨论。讨论之后专家对于肿瘤规范化病房进行讲解,重点内容包括:提高肿瘤规范化诊疗水平,建立肿瘤患者疼痛评估标准和规范化治疗,保证患者的疼痛能被及时发现,对疼痛的程度进行正确评估并进行合理镇痛治疗;加强医院的麻醉及精神药品合理应用与管理;建立医护人员定期医疗培训制度和患者定期宣教制度,提高患者对肿瘤治疗的认知度和用药的注意事项。参加讲座的药剂科的药剂师认真学习在肿瘤药物使用上的注意事项和需注意的问题。此次讲座进行两个多小时,参加医生都受益匪浅,对于肿瘤规范化病房的内容有了更深入透彻的了解,讲座结束后仍有很多医生与老师进行交流与讨论,希望可以更好地提高肿瘤规范化治疗水平,改善对肿瘤患者的医疗服务,提高肿瘤患者生存质量。

 

 

 
肿瘤科成功完成巨大胸壁肿瘤切除术
六旬老人卸下“九年重负”

 

日前,我院肿瘤科二病房成功完成巨大胸壁肿瘤切除术,将一个椰子大小的肿瘤从一位六旬患者的体表完美切除,让老人摆脱了9年之久的病痛。

九年时间肿瘤长成椰子大小
“又可以和家人近距离接触了,终于能正常生活了!”在我院肿瘤科二病房里,家人围着已经做完手术的老人发出了这样的感叹,喜悦之情溢于言表。
 如果了解了老人患病的经历,人们会更加能了解老人和家属此时的激动之情。坐在病床上的老人精神矍铄,如果看不到胸前厚厚的纱布,很多人都不会想到这是一位刚刚做完巨大肿瘤切除手术的患者。
 老人今年63岁,已经被胸前长出的一个肿瘤整整折磨了9年的时间。9年前,老人胸前有了凸起,但是并没有引起注意。随着时间的延长,肿瘤越长越大,成了老人严重的负担。为了解除病痛,老人到多家医院就医,但是得到的答复都是无法手术。无奈之下,老人只能忍受。可是,最近半年来,肿瘤不仅长到了椰子大小,同时出现了溃烂,散发出难闻的气味。家人在跟前照顾都感觉难以忍受,同时,巨大的肿瘤也让老人感觉疼痛,并造成了行动的不便。这个特殊的肿瘤,让老人处在心理和生理的双重压力之下,度日如年。
今年五月,带着难言的痛苦,老人来到我院肿瘤科二病房就诊,寻找治疗的希望。
 两小时手术九年痛苦终解除
“看到这个肿瘤,我心里也吓了一跳。”肿瘤科二病房主任孙宝杰这样描述他见到老人时的感受。在为老人做了必要的检查后,孙宝杰得出了自己的判断:这是一个巨大的胸壁肿瘤,切除后存在复发的可能,但是如果不切除,这个肿瘤继续生长溃烂,很有可能危及老人的生命。但如果选择切除,医生和患者都要冒很大的风险,这也是这么多年,老人的疾病始终没有得到较好治疗的原因。
在分析权衡了老人的病情之后,孙宝杰决定为老人实施手术,因为这是目前对老人而言最为有利的治疗方案。但是手术难度也很大,因为肿瘤大,术中出血量会很大,这对老人来说是个生命的考验。同时,肿瘤切除后,胸部必然会出现大面积的皮肤缺失,如果不能很好解决这个问题,手术最终可能功亏一篑。为了解决皮肤修复的问题,孙宝杰邀请医院骨科二病房医生于威进行了会诊,经过研究,制定了旋转皮瓣复位的方法,来修补老人肿瘤切除后的皮肤。
在做了周密的准备后,孙宝杰为老人实施了手术。术中,医生精细的对这个巨大的肿瘤进行了剥离,尽可能保留好的皮肤组织,经过两个小时的紧张手术,这个巨大的肿瘤终于被成功切除,经测量,肿瘤的直径达到了15公分左右。术后,老人恢复良好。
“从医这么多年,也是第一次看到这么大的胸壁肿瘤!”据孙宝杰介绍,这样大的胸壁肿瘤实属罕见,切除后,经过后续的治疗,老人会有很好的恢复。
 该手术的成功,也充分体现了我院肿瘤科作为市级重点专科在肿瘤治疗方面的综合实力和对患者高度负责的精神。
 

 

 

小创伤治重症
腹腔镜微创切除妇科恶性肿瘤

 

只需在患者体表打几个半厘米左右的小孔就可以轻松切除妇科恶性肿瘤,让患者免除开刀之苦。这是我院妇科开展的腹腔镜下子宫广泛切除术带给人的突出感受。

 不久前,我院妇科科接诊了一名患者。通过宫腔镜检查后确诊:患者患的是子宫内膜癌。根据患者情况,医院副院长,妇科主任张丽丽根据患者情况为其实施腹腔镜下子宫内膜癌全子宫及双侧附件切除和盆腔淋巴结清扫手术。 
 这种子宫内膜癌微创治疗技术是妇科最复杂、难度最高的技术之一。相比传统手术具有明显的优点。手术中,张丽丽通过显示屏,运用腹腔镜及特殊的手术器械成功将病变的子宫及两侧附件器官切除,接着开始实施盆腔淋巴结清扫术,直到确定患者盆腔内已经或可能受到癌细胞侵害的淋巴系统被完全清除之后,才圆满结束手术。只用几个0.5厘米左右的小孔,就干净地清除了患者体内的癌变组织。
 据了解经腹广泛性子宫切除加盆腔淋巴结清扫术向来是治疗早期子宫恶性肿瘤的标准术式,然而传统的开腹手术会对患者及术后生活带来不同程度的影响。近年来,随着医疗科技水平的日益提高,特别是腹腔镜技术的不断完善,腔镜下实施子宫全切和盆腔淋巴结清扫来进行治疗的新术式的良好诊疗效果显示了极具潜力的应用前景。
 相比之下,腹腔镜手术治疗宫颈癌和子宫内膜癌的效果与传统的开放式手术并无显著性差异,然而前者具有后者所无法比拟的诸多优越性,比如分期准确、患者创伤小、疼痛轻、输血少、肠道功能恢复快、较早进食、住院时间短、术后并发症少、减少肠粘连等,同时还具有微创、美容效果,大大保障了患者的康复和术后生活质量。
 该术式的开展标志着我院的腹腔镜技术达到了国内先进水平。
 如今,运用腹腔镜技术,我院妇科开展了子宫广泛切除术、子宫悬吊术,对于治疗宫颈癌、子宫脱垂取得了非常好的效果。
 

 

 

我院开展母体IgG抗体效价检测
让新生儿远离溶血病的威胁

 

 新生儿溶血病,对于很多人来说是个陌生的名词,而对于一些准父母来说,则是一个恐惧的疾病。日前,我院输血科开展的新生儿溶血病的母体IgG抗体效价检测能够有效预知新生儿是否会患溶血病,为提前进行干预治疗,保证新生儿健康提供了有效的预防方式。

 新生儿溶血病,一般特指母婴血型不合而引起胎儿或新生儿的免疫性溶血性疾病,此病始于胎儿时期,并能造成胎儿死亡。它起源于胎儿从父亲方面继承了一些母亲没有的红细胞抗原,这些抗原可能遭到母亲免疫抗体的攻击,从而使胎儿红细胞遭到破坏,出现新生儿黄疸﹑贫血﹑水肿﹑脾肿大甚至死胎;如果胎儿存活,新生儿体内来自母亲的抗体继续造成新生儿红细胞溶血,新生儿会因为高胆红素血症引起脑损伤或死亡等。在孕期采用适当的血型血清学试验就可以预测此病的可能性及严重程度,而产后确诊新生儿溶血病则相对困难,实际上也会对新生儿的身体造成了伤害。
我院开展的IgG抗体效价检测是目前公认可靠的检测方法,操作简单,快捷,标本用量少,结果准确,易于规范化,标准化。能为新生儿溶血诊断与治疗提供诸多有利条件。如可能造成死胎的严重情况,可以提早分娩。若分娩后新生儿可能需要换血,可提前准备所需的血源以及相应的血液处理,为临床对新生儿的抢救赢得宝贵时间,减少核黄疸,降低新生儿死亡率。此项试验同时也为孕妇本身的同种免疫情况提供了检测。孕妇的血型鉴定与抗体筛选、抗体鉴定、效价测定等试验可提示孕妇是否存在经胎盘出血或其他途径受到外来抗原刺激,是否需用特异性免疫球蛋白治疗(特别是RH阴性孕妇),以防今后的输血事故和再次妊娠发生新生儿溶血病。

 

 

 

立行立改践行群众路线

 为推动卫生系统教育实践活动扎实开展,按照局党委教育实践活动领导小组的有关要求,我院在实践活动中扎实推进“三个周”活动,立行立改,切实转变领导作风,为群众服务。

 在调研周中,院领导班子成员分别深入到各督导点开展调研活动,通过集中座谈、随机走访、发放问卷调查等方式倾听职工和患者的意见和建议,整理汇总形成调研报告,逐一制定整改措施,迅速组织落实;医技党支部党员去长期帮扶的贫困户谢长和家送医送药,“党员爱心基金”再献爱心;医院针对服务环境、服务流程、服务态度、工作效率等多方面问题,设立了职能科室“值日长制度”,在院内设立“值日办公区”,全天有“值日长”协调医患,现场办公,每天有职能科室小组巡视、指导、服务临床科室的日常工作,发现医院在管理、流程、服务中存在的问题给予解决;各职能科室推出各自的服务临床和患者新举措;临床各科室将“九不准”、“五项规定”等制度公示上墙,公开承诺拒收“红包”、“回扣”,切实解决现阶段群众关心关注的焦点问题。
 在义诊周中,医院内科、门诊、外科等党支部纷纷组织专家名医、走进韩家店镇、太平乡等村镇开展义诊活动,为群众送医送药,把医疗服务送到群众的家门口,惠及广大人民群众。
 在宣传周中,医院一方面组织资深专家走进社区服务站,为老百姓进行健康义务宣讲,宣传健康知识、疾病发生途径及疾病预防措施,建立上门服务机制,切实解决弱势群体看病难、健康知识匮乏等实际问题;另一方面医院领导班子成员深入基层、深入联系点,指导、宣讲开展教育实践活动的重大意义,还就所分管的工作中存在的问题进行业务指导和宣讲。
 我院通过三个周活动的开展促进了干部作风的转变,密切了党组织与群众的联系,也让群众感到了党的教育实践活动在医院开展的效果。
 
 

 

 

新二院医技党支部慰问帮扶对象

共产党员基金传递“五年爱心”

 423下午,市二院(妇产医院)医技党支部10余人再次走进多年来一直帮扶的对象谢长和家里,为他们一家送医送药,解决生活难题。这已经是该支部坚持五年的帮扶。
 谢长和是一位残疾人,轻度智障的妻子患有脑血栓,女儿在外地打工,全家仅靠低保维持生活。因为家境窘迫没有钱为妻子医治,留有一定程度的后遗症。医技党支部了解到这一情况后,主动承担起来了帮扶谢长和一家的责任。为长期帮扶,支部党员捐款2000多元作为“共产党员爱心基金”,这个基金并非一次性给予谢长和,而是在他需要的时候把钱用在刀刃上,比如负担谢长和妻子的住院费、检查费、药费等。医技党支部定期到谢长和家走访,为他们打扫卫生,解决生活困难,至今已经坚持了五年。
 党的群众路线教育实践活动,让医技党支部党员更加坚定了帮扶谢长和一家的决心。此次来到谢长和家,神内三病房主任姜海涛认真的询问了谢长和夫妇的病情并测量血压,超声科主任平鉴琦带着移动式B超机为谢长和夫妇细致认真的进行检查,党支部书记李玉田带去常用药品,并叮嘱药品的用法用量,其他党员同志们也做起家务,有的帮忙擦地,有的帮忙擦桌子,让原本破旧冷清的小屋一下子热闹起来,谢长和的脸上露出了久违的笑容。

 

 

 
 
我院举行药商、器械商廉政座谈会
让药品、医疗器械采购在阳光下进行

 429,我院举行药商、器械商廉政座谈会,双方以“廉洁诚信、共促发展”为主题进行了深入座谈,并签订了廉政协议书,以实际行动抵制商业贿赂,践行党的群众路线。医院领导班子成员和药商、器械商代表100余人参加了座谈。

 药品和医疗器械的采购是最容易发生商业贿赂的环节,我院一直对这两个领域严格管理,对入院药品进行监控,严禁药品销售员在本院对医务人员进行药品统单、回扣、提成等商业贿赂。此次召开座谈会,也是希望进一步做好医院的商业贿赂的治理工作。
 座谈会上,医院领导就国家有关政策、法规、当前形势进行简要说明,并明确指出,医院将严格执行药品集中招标采购制度,医疗设备招标规定,严格按照招标合同确定的中标规格、价格、数量采购药品。与会代表畅谈了各自的意见和建议,并表示将继续按照国家规定办事,与医院搞好合作。
 医院党委书记纪亚红在会上发言,她指出,这次会议对医务人员和药械代表都是一次廉政提醒,希望药商、器械商以本次座谈为新的起点,依法按规经营,消除商业贿赂滋生的土壤,创造一个清廉公平的购销环境,为患者提供更好的服务。

 院长兰振和对与会代表提出了中肯的要求,他指出,医院的药品和医疗器械的采购都是按照国家有关规定进行,是公开透明的,只要供货商在国家法律法规和我医院的规章内办事,医院一定会保证供货商的工作顺利进行;一方面药商、器械商在工作中要守住底线,不越红线,同医院在互相尊重的基础上开展工作,坚决杜绝商业贿赂,另一方面医院也将接受药商、器械商的监督,积极听取他们的意见建议,改进医院药械工作流程,约束医务人员自身行为。医院要进一步将药品及医疗器械采购流程、办法进行公开,保证透明,将所有的环节放在社会监督之下,将权力关进制度的笼子,双方共同努力使医院的医疗环境更好、更净、更清、更廉,切实保证群众的利益。

 

 

 

 

 

 

 

 

拒绝烟草危害  建设无烟医院

我院开展“世界无烟日”宣传活动

 

 

 

 530,在世界卫生组织发起的第27个世界无烟日到来前夕,为落实加强无烟日活动及相关控烟工作的部署。市二医院(妇产医院)采取多种形式开展世界无烟日宣传活动,以“拒绝烟草,引领健康”为行动理念,号召群众自觉控烟,构筑健康防线。

活动当天,医院组织医护人员和青年志愿者们早早的就来到门诊大厅和住院部一楼服务台,为广大患者发放禁烟宣传资料,开展健康科普宣传活动。向患者和群众发放禁烟宣传材料,宣传吸烟的危害。同时设立控烟咨询台,解答有关戒烟及相关疾病的咨询。这次活动,吸引了许多患者及家属的目光,起到了良好的宣传教育效果。

 作为医疗卫生单位,我院一直致力于开展控烟活动,医院制定了完善的控烟制度,悬挂禁烟标识,严禁医护人员在院内吸烟,同时对患者及家属在院内吸烟的行为进行劝止。通过多种形式宣传吸烟的危害,发挥医疗机构在控烟方面的引领作用。通过扎实工作,我院无烟医院建设工作取得了长足进步,受到了社会各界的好评,为患者营造出一个无烟健康的就诊环境。

 

 

 

我是准妈妈请您多关照

 

 

近日,为深入开展党的群众路线教育实践活动,加强医院“家文化”建设,院工会特别制作了“我是准妈妈,请您多关照”胸牌发放给孕期的就诊患者和本院职工,切实提升患者的满意度和职工的幸福指数。

 

 

 

近期感恩回声

51神经一病房患者罗福生送锦旗感谢主任包颖、医生尚文鹏及全体医护人员,对住院期间得到的细心照顾深表感谢之情。
51 神经一病房患者罗福生送锦旗给护士长司秀荣及全体医护人员,感谢在住院期间护士长司秀荣耐心细致的护理,深表感激之情。
 53普外科患者于健亭送锦旗给普外科主任范永卫及全体医护人员,对他们高超的医术和细心的照顾表示感谢。
 54  循一医生胡志鹏收到患者王先生红包500元,事后胡志鹏医生将其作为住院押金交到住院处,患者提出表扬。
 56妇科医生骆春丽拒收患者谢女士红包300元,患者深表感动提出表扬。
 56妇科医生骆春丽拒收患者姚女士红包200元,患者深表感动提出表扬。
 56妇科医生兰淑珍拒收患者张女士红包500元,患者深表感动提出表扬。
 57 循二患者吴女士送医生刘芳红包500元,事后刘芳医生将其作为住院押金交到住院处。
58循一患者王先生送红包200给胡志鹏医生,事后胡志鹏医生将其作为住院押金交到住院处,患者表示感谢。
 
 516  普内二科患者张玉珍王铁柳送感谢信一封,表示了对护士于洋的高度肯定,和对在住院期间给予的细心照顾,表达感谢之情。
 521妇科医生兰淑珍拒收患者马女士红包200元,患者深表感动提出表扬。
 521妇科患者荆女士送红包1000元给副院长、妇科主任张丽丽,事后张丽丽将其作为住院押金交到住院处。
 522普外科主任范永卫拒收患者石先生红包1000元,患者深表感动提出表扬。
 522循二患者何女士送红包2000元给马婧主任,事后马婧主任将其作为住院押金交到住院处,患者提出表扬。
 525  肿瘤一科病房患者马振霞送锦旗感谢医生周景新,感谢在住院期间,周景新医生给予的细心治疗与照顾,特此表达感激之情。
 528  循环二科病房患者李树生送感谢信给循二主任马婧、医生郭洪昆,感谢在住院期间给予的照顾和细心治疗,特此表达感激之情。

530  神经一科患者王艳东及其家属送锦旗给主任包颖,副主任尚文鹏,对在住院期间给予的关心和照顾表示衷心的感谢。

 

 

 

 

 
 
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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