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新二院人——第41期

“规范化建设”注入发展正能量

      2013年我院结合医院发展实际继续推进人才促进、技术创新、智慧运营三大战略,深入开展医院规范化建设,以“群众真切感受、真正受益”为切入点,推动了医院的稳步快速发展。全年工作得到了卫生局绩效考核组的充分肯定。
      在人才促进战略方面,我院制定一系列人才激励制度,做好人才储备工作,加大人才培养投入,医院每年从业务总收入中拿出一定比例投入到科研工作;同时做好学科带头人引进工作,并为其做好相关待遇落实工作;今年我院有6名同志被评为市卫生系统第三届名医,7名同志被评为市卫生系统第七届拔尖人才;通过劳模与青年朋友面对面、“名师带高徒”等形式,积极做好人才的传帮带;开展临床科室秘书配备工作,给优秀的年轻人才搭建发展平台,提高临床科室管理效率。
      在技术创新方面,我院有10项科研成果获市科技进步奖,新上报科研立项9项,新上报新技术13项。其中妇产科两项新技术填补了市内空白,尤其是妇科开展的全盆底重建术及腹腔镜下宫颈悬吊术更是填补了辽西地区的空白。在我院成功举办的第二届微创外科手术演示会上,由范永卫主刀完成的“胆总管结石双镜联合”微创手术,开创本市外科医生手术直播先河。我院妇科顺利完成重点专科复评初审;神经内科、肿瘤科也已做好明年复审的充分准备,力争一次性通过复审,以保持领先优势,不断升级管理。微创外科、泌尿外科、也在积极做好争创市级重点专科的准备。
      在智慧运营方面,医院进行全面预算管理,在全院范围内建立了全面预算管理体系,加强药事管理,进行合理用药分析和干预,每月进行门诊处方点评,对不合格处方在全院公示,药品比例下降到34%,同比下降3个百分点。继续采取“平衡计分卡”绩效考核方式,将考核结果在工资中兑现。完善电子病历、临床路径系统、电子签名管理系统,在全市首家实现护理电子病历;建立抗生素管理系统、临床处方点评系统、合理用药系统。
      经过一年的努力,医院实现了职能管理精细化、绩效管理科学化、医院管理数字化,为进一步发展奠定了良好的基础。
 
 

新二院登上全国首届“敬老文明号”

      近日,我院被全国老龄工作委员会授予第一届全国“敬老文明号”荣誉称号,成为全市首批获此殊荣的单位。
      近年来,作为全市主要医疗卫生服务窗口单位,我院在做好日常医疗业务工作的同时,也非常重视敬老助老工作,认真贯彻执行国家、省、市有关老龄工作文件精神,结合“敬老文明号”创建要求和本单位实际,落实惠老优待政策,创新为老服务方式,提升为老服务质量,充分发挥行业优势,深入开展形式多样的为老服务工作。在工作中坚持贴近实际、贴近基层、贴近老年人的原则,从身边具体事做起,多为老年人办一些看得见、摸得着的好事和实事,扎扎实实为老年人解决实际困难。医院对60岁以上老年人免收挂号费,对家庭困难的患者减免医疗费用,同时提供老花镜、轮椅、全程导诊等服务,方便老年患者。今年,深入开展“健康中国基层——阜新站”活动,医院加大对老年白内障患者的救助力度,为经过筛查符合条件的老年患者每人提供定额补助800元。同时配备激光治疗仪、眼底造影系统等先进手术设备,邀请北京同仁医院白内障中心主任、首都医科大学教授、博士生导师朱思泉、中国医大附属盛京医院眼科教授高殿文等一批国内著名眼科专家在医院坐诊手术,在将眼科打造成市内最高水准眼科的同时,为老年白内障患者提供优质医疗服务,帮助众多的老年白内障患者重见光明,通过一系列的措施切切实实让老年人感受医院的关怀和温暖。在对外服务的同时,医院还非常重视单位内部老龄活动,为了丰富老年人的精神文化生活,医院举办形式多样的活动吸引离退休职工参与,让老人们老有所乐。通过举办摄影、书法、象棋等形式多样的活动,丰富离退休职工的文化生活,并通过走访、慰问等形式,了解退休职工的生活状况和困难,随时加以解决。扎实有效的工作让老年人在医院找到了家的感觉,取得了显著的社会效益。
      在第一届全国“敬老文明号”创建活动评选中,我市共有两家单位入选,我院为唯一一家获奖的医疗卫生单位,这也是对我院老龄工作的充分肯定。
 
 
人才工作喜获丰收

我院六名专家成为阜新名医

      我院人才工作喜获丰收。在11月29日召开的全市卫生系统人才工作会议上,我院六名专家获评全市第三届名医,七名医生被评为卫生系统第三届拔尖人才,我院荣获全市卫生系统人才工作先进集体称号。
      此次受到表彰的第三届名医、第七批拔尖人才是全市医疗卫生工作者中的杰出代表,他们爱岗敬业、勤奋工作、勇于创新、乐于奉献,用精湛的医术、高尚的医德、良好的医风和前沿的医学成果,在加快医学科技进步、服务人民群众生命和健康等方面作出了突出贡献,为广大医务工作者树立了榜样。
      我院获评名医的专家是:院长兰振和、副院长暴慧君、副院长、妇科主任张丽丽、副院长、消化内科主任王秀梅、院长助理、普外科主任范永卫、肿瘤科二病房主任孙宝杰。获“拔尖人才”的医生是:循环内科一病房主任王岩、妇科副主任王宇晗、神经内科一病房主任包颖、产科一病房主任李玲、药剂科主任李玉田、神经内科二病房主任邱晓峰、重症医学科主任金东起。
      本次评选的结果,也从一个侧面反映出了我院人才工作所取得成绩。随着医院的快速发展,我院充分认识到人才工作的重要性,采取多种措施引进人才,培养人才,提高医院的核心竞争力。为进一步推进人才强院战略,我院制定了《2010年——2014年人才队伍建设规划纲要》、《学术论文奖励办法》、《人力资源发展规划》、《专家返聘管理制度》、《职工在职学历和学位教育管理规定》等一系列制度吸引人才,激励人才。同时医院每年拿出固定的投入,奖励成绩突出的医生,提供更高层次的培训机会。在医院营造出了公平、公正、不拘一格的用人环境,形成了浓厚的技术创新氛围,为医院发展奠定了坚实的人才基础。
医院内科系谋划新发展
      近日,我院召开内科系工作会议,在对前一阶段工作认真总结的基础上,对医院内科系未来一段时间的发展进行谋划。院长兰振和、副院长张丽丽、王秀梅、纪委负责人姚兰清及内科系和相关科室的负责人参加会议。
      总结经验,明确方向,提升医疗质量,强化医疗安全,推动内科系快速发展是本次会议的主要议题。内科系各科室的主任和护士长以及相关职能科室的负责人先后发言,阐述了各自部门存在的问题和工作方向。副院长张丽丽就科系配合提出了意见。医院纪委负责人姚兰清就内科系行风建设、用药等问题进行了总结,提出了整改意见。
      内科系分管副院长、消化内科主任王秀梅谈了内科下一阶段工作设想,她说,医院内科系有着优秀历史和深厚底蕴,尤其在心脑血管治疗领域奠定了不可撼动的地位。但是内科系也存在着发展不平衡,人才、设备薄弱的问题,今后要完善人才梯队建设,引进培养更多的骨干和学科带头人,同时引进先进设备,加强各科协同配合,实现人才、技术、设备的更好组合,推动内科系向更高层次发展。
      院长兰振和在会上做了总结发言,他指出,医院内科有优势,也有短板,未来科系发展就要扬长补短,加大人才引进培养的力度,尤其是要培养拔尖人才,扩大人才培训范围,送更多的专家、医生到高级院校进修深造;技术上要重视创新,要站在技术前沿规划科室发展,积极向上级合作医院要项目、要技术,加深同上级医院的合作,顺势而为,借力发展;要引进支气管镜、胃肠镜等更为先进的设备,提高内科系的硬件水平。内科系医务人员要加强职业道德修养,合理用药,降低药品比。同时要提高责任意识,要做到守土有责、守土负责、守土尽责,提高医疗水平,实现医院内科系新的飞跃。
 

我院第三期“家四季”杂志发行

      日前,我院工会举行“家四季”杂志发行会,由医院工会的创办的杂志"家四季"第三期和全院职工见面。
      院长兰振和、党委副书记李海志、副院长暴慧君、王秀梅等医院领导及各科室医护人员共200余人参加了发行仪式。与会领导为家四季杂志的文章作者颁发了荣誉证书。
      “家四季”杂志是我院内部发行的一本刊物,定期出版发行。杂志以家文化为主题,,主要收录医护人员、患者的原创美文。《家四季》第三期设“致青春”、“致岁月”、“致爱情”、“致人生”四个板块,收录了医护人员及家属等40余名作者创作的各类文学作品50余篇。这些作品通过不同的形式,多样的角度抒发了医院职工对亲情、友情、爱情的感悟,对幸福生活的理解以及对工作的体会。相比前两期杂志,本期设计更加精美,收录的文学作品质量更高,极具文化内涵的装帧设计、优美的文字让人体味到文化之美。
       “家四季”的创刊和发展,开辟了医院文化交流的园地,搭建了医患之间、职工之间沟通的桥梁,提升了医院文化建设的层次。这本杂志也是我市医院第一本自主出版、定期发行的刊物,对医院文化建设起到了积极的推动作用。
省诚信服务杯检查组到我院检查
      近日,省“诚信服务杯”竞赛活动情况检查组到我院检查,对我院诚信服务杯活动及行风工作给予了充分肯定。
      检查组在听取院长兰振和有关情况汇报后,分组对我院诚信服务杯工作进行了全方位的检查。通过检查,检查组认为我院工作扎实、有效,达到了预期的目标。
      2013年我院在上级党委纪委的正确领导下,以“辽宁省卫生系统诚信服务杯”竞赛活动为载体,结合医院实际开展一系列新举措,使行风建设工作取得了一定成效,医疗服务质量不断提升。
      医院深入开展医疗卫生服务诚信评价体系建设。完成年诚信服务评价各项数据的采集和汇总工作深化诚信服务评价体系建设工作,对近三年来所公示的各项数据进行综合汇总分析,查找出我院存在的不足和管理上的薄弱环节,有针对性地制定整改措施加以解决,不断提高医院的综合服务水平和服务质量。积极推进行业服务中存在问题的整改工作,健全各项规章制度。继续建立和完善服务承诺制度。根据卫生局的要求,结合工作实际和社会反映强烈的热点问题,进一步完善三级服务承诺制度,并将服务承诺内容进行公示;坚持每月一次医德查房和对服务承诺的监督考核,完善院投诉接待组织机构,今年共接待投诉6次,对一名违纪人员进行了待岗6个月处理,罚款10841元。
      加强医疗服务的规范化和制度化建设,以规范开方、用药、检查为重点,加强对医疗服务行为的监督和管理。通过完善处方管理制度、合理用药制度、合理检查制度,不断强化医务人员严格依法行医,恪守医疗操作规范的从业行为,努力杜绝医疗事故,减少医疗差错;注重临床检查用药的规范性和合理性,做到因病施治、合理用药、合理检查,提高医疗设备检查、检验的阳性率;加大推进临床路径和单病种收费制度改革,实施临床路径,认真探索好的做法和经验,规范诊疗行为,保证医疗质量,控制医疗费用;进一步加强急诊、急救工作,完善急诊急救绿色通道;注重科室布局,减少就诊流程,缓解三长一短现象,切实为群众提供科学、安全、高效、便捷的医疗卫生服务。严格执行物价收费制度和各项财务管理制度,继续实行医疗卫生服务阳光工程。健全治理工作的长效机制,加强对收费各个环节的监督检查,进一步提高患者消费的透明度。
 
 
我院青年志愿者服务队实现“三连冠”
      近日,我院青年志愿者服务队被共青团阜新市委、阜新市青年志愿者协会授予“阜新市优秀青年志愿者服务队”荣誉称号。这也是我院连续第三年获此殊荣。
      多年来,院团委在院领导的大力支持下,在全体团员青年的共同努力下,秉承“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神积极开展各类志愿服务活动、义诊活动和社会公益活动,在学校、企业、福利院和社区,定期开展帮扶活动。经常结合社会热点和社会主题开展弘扬雷锋精神、关爱农民工子女、争做十二运志愿者等各类志愿服务活动。
      随着志愿服务的深入开展,我院开展的青年志愿者活动受到了各界高度认可,赢得了社会广泛赞誉。先后荣获辽宁省先进团委、辽宁省青年志愿者行动优秀组织奖,阜新市五四红旗团委等光荣称号称号。
 
 
提高临床管理效率
新二院临床科室全部配秘书
      为提高临床科室管理效率,减轻科室主任、护士长的行政工作量,阜新市第二人民医院(妇产医院)临床科室全面配备科室秘书。
      临床科室除了承担繁重的医疗任务,还要承担必要的行政工作。而配备相应的科室秘书可以在一定程度上减轻医护人员的行政工作量,提高医疗工作效率。为此,该院出台了医院临床科室秘书配备工作方案。在全院范围内选拔政治素质好,业务能力强,有强烈的事业心和责任感的医护人员担任科室秘书。科室秘书主要是在临床科室中为完成科室行政工作所设的工作岗位,主要以协助科室主任、护士长参与科室管理为主。每个临床科室设立两个科室秘书岗位,医疗护理各一个,一年重新考核选拔一次。为激励科室秘书工作,对于工作成绩突出的科室秘书在中层干部竞聘中优先考虑。
      经过严格的推荐和公开选拔,医院42了临床科室的科室秘书配备工作已经全部完成。这项工作也将成为该院临床工作创新的一个有益尝试。
 
 
我院举行普法教育会

交给医护人员一把保护伞

      遇到患者人身攻击怎么办?医患发生纠纷时该如何正确处理……11月22日,我院举行综合治理普法教育会,辖区公安机关的民警为医护人员上了一堂生动的法制教育课。
      为增强服务意识,减少医疗纠纷,提高医务人员防范医疗纠纷的意识和能力,结合当前严峻的医患关系环境,主讲的民警同志要从医患纠纷特征、发展趋势、纠纷形成的原因,以及如何妥善处理好复杂的医患纠纷及对策等方面,结合近几年全国医患纠纷案例,进行了深刻分析和细致讲解。
这次讲座也使与会人员受益匪浅,纷纷表示将会把此次所学的法律知识运用到实际工作中去,学会用法律武器来保护自己,同时,作为医务人员,不仅要提高医疗技术水平,还要加强与患者的沟通,改善服务态度,减少事故和纠纷的发生,从根本上缓解医患矛盾。
 
 
给女性更多的关爱
我院有望成为全省第四家PAC优质服务示范门诊
近日,我院在PAC公益项目资助医院申报评审中获得辽宁区第一名的好成绩,并获得中国妇女发展基金会给予的最高额的伊爱基金赞助,以用于PAC优质服务示范门诊的建设。这也意味着,我院有望成为全省第四家PAC优质服务示范门诊。
近年来,随着社会经济发展,我国的人工流产率逐年增加,并呈现出新的特点和趋势,过高的非意愿妊娠人流、过高的重复人工流产率及过高的高风险群体,提示育龄女性的避孕知识缺乏,现有计划生育服务不足或滞后。2011年9月,由中国妇女发展基金会、中华医学会计划生育学分会和国家计生委科学技术研究所、人民日报、人民网共同发起了“关爱至伊·流产后关爱(PAC)”项目,旨在通过设立PAC优质服务示范门诊,宣传避孕知识,落实有效的避孕方法,提升女性生殖健康水平。我院计划生育门诊于2012年已经开始对人工流产患者进行围手术期健康宣教,致力于减少术中、术后并发症、降低意外妊娠人工流产数量和重复流产率。
我院计划生育门诊于2012年已经开始对人工流产患者进行围手术期健康宣教, 2013年在大连举办的全省13家申报PAC门诊评审的医院中脱颖而出,中国妇女发展基金会给予三万元伊爱基金赞助,目的是帮助我院在2014年成为PAC优质服务示范门诊。目前辽宁省只有沈阳盛京医院、沈阳市妇婴医院和202医院这三家PAC优质服务示范门诊,我院有望成为明年的第四家医院。
据最新的调研结果显示:我国每年平均有800余万例次人工流产,重复流产率高达50%。我院每年的人工流产达3000例次,而且半年或一年内重复流产及剖宫产术后2年内意外怀孕等高危流产近年来明显增加。重复流产对女性的生殖健康造成很大伤害,人工流产次数越多,流产并发症和后遗症发生率越高。反复流产导致近期病理损害(破坏生理防御机制、子宫内膜损伤、宫血逆流、下丘脑-垂体-卵巢轴功能失调及免疫异常),进而导致盆腔炎、宫腔粘连、子宫内膜异位症及内分泌紊乱等并发症,带来生育能力受损的远期危害,包括继发不孕、妊娠结局不良(早产、反复流产及胎盘异常)及月经异常甚至闭经。我院作为公立大型综合性医院,率先在全市开展流产后关爱服务,开设了人流关爱服务咨询门诊。在人工流产前,有针对性的进行个体化咨询,帮助患者正确选择流产后避孕措施,避免重复人流的发生,降低反复流产对女性的伤害。在计划生育门诊,医务人员会对患者进行宣教,同时,加强对青少年、高危人群人工流产后的避孕知识普及和避孕措施的落实,提高他们的自我保护和自我避孕意识。
此次授予我院 “PAC专项资助金”,既是对医院工作的肯定,更是为了协助医院在今后的工作中,更好地完善PAC门诊建设。
流产后关爱(PAC)服务是一种标准化的服务流程,通过集体宣教和一对一咨询,向前来接受人工流产手术的女性和其配偶宣教避孕知识,帮助他们及时落实有效的避孕措施,避免重复流产。随着PAC门诊建设的深入,我院将为女性患者提供更加规范、科学、人性化的服务。
 
 
全身血液换了一遍
大出血产妇在新二院迎来生命春天
分管副院长出差路上赶回、病房主任守护三天三夜、多科主任、医生参与抢救……近日,一场惊心动魄的生命抢救在我院上演。经过医护人员10天的不懈努力,一位大出血的产妇终于摆脱了死神的威胁,迎来了生命的又一个春天。
争分多秒 与死神抢夺生命
这是一位27岁的产妇,怀孕27周,当她正处在做母亲的憧憬中时,危险悄然而至。该产妇做母亲的愿望非常强烈。然而,她的情况却让医生难以乐观。我院产科三病房主任齐晓丽为她检查后发现,产妇胎盘前置并位于子宫前壁,为凶险型前置胎盘,是妊娠晚期严重并发症之一,也是妊娠晚期阴道流血最常见的原因。对于该产妇来说,住院治疗期间随时有发生阴道大流血的可能。为此,医生做好了备血抢救休克的准备。同时因患者孕周较小,一旦终止妊娠,新生儿儿存活的可能性极小,医生向患者及家属告知病情,并建议转上级医院。但患者及家属拒绝转院,要求在我院保胎治疗。
住院13个小时后,医生担心的事情最终还是发生了。产妇下地活动后突然出现阴道大流血,数分钟就出现失血性休克,意识丧失,瞳孔散大。
得知消息,带班医生王宇晗主任立即赶到检查,认为患者为凶险型前置胎盘,阴道流血汹涌,似流水的哗哗声,无法继续保胎治疗,必须立即手术,同时立即建立静脉通路、配血。得知情况,产科三病房主任齐晓丽及手术室立即做好准备,启动孕产妇抢救绿色通道,分管副院长、妇科主任张丽丽也立即赶到手术室,协调组织组织抢救。同时通知血库加派人手,保证用血及时。考虑患者已有两次剖宫产史,考虑腹腔内粘连较重,请院长助理、普外科主任范永卫、泌尿外科主任刘金达协助手术,并请麻醉科主任金波、手术室护士长张大娟、循环病房主任王岩、骨一科许林涛医生等协助抢救。
患者血压测不到,瞳孔散大……危险的情况接踵而至。加压输血、静脉切开、]颈静脉穿刺置管、静脉给予升压药、子宫切除术……一系列的措施紧急施行。经过全力抢救,患者的情况稍有好转,而此时患者失血量已达4000余毫升,几乎相当于患者全身的血量。
10天守护 生命奇迹再现
经过紧急抢救,患者情况稍稍稳定,但是她依然没有脱离生命危险,处于昏迷之中,生命也随时可能逝去。
进入重症监护室的患者,出现抽搐、离子紊乱、酸中毒、血小板、纤维蛋白原进行性下降、凝血时间延长、DIC倾向等危险状况。医生立即与血站联系输入血小板及冷沉淀,同时静脉补液、输血、纠正酸中毒及离子紊乱,应用下肢血栓泵预防深静脉血栓形成。同时组织全院大会诊,各相关科室专家针对该患者的病情制定了合理的治疗方案。手术当晚值班的麻醉师刘利佳、带班医生王宇晗主任下夜班后未回家而一直在ICU协助抢救患者,药剂科主任李玉田告知药剂科全体人员,产三科患者病情危重,为其开放绿色通道,各种用药全力支持,并在患者欠费的情况下,为其购进所需药品。张丽丽每天至少查看患者两次,了解患者的病情变化,指导治疗;范永卫、刘金达、金波及神经内科二病房主任邱晓峰等专家多次到ICU关注患者病情,及时指导治疗;齐晓丽连续三天三夜在病房值守,随时对患者进行对症治疗。所有人的目的只有一个:尽最大可能,挽救患者的生命。
经过医护人员的共同努力,昼夜不停地抢救,三天后,患者终于睁开了双眼。又经过一周的监护治疗,患者终于脱离了生命危险。我院医护人员创造了又一个生命的奇迹。
产妇大出血为产妇死亡的重要原因之一,在我国目前居首位。产妇一旦发生产后出血,可以说是九死一生。此次抢救成功,不仅体现了我院医护人员强烈的责任心和团队精神,也再次体现我院抢救危重产妇的综合实力,对今后类似的病例提供了非常有价值的借鉴。
 
 
小孔内完成大手术

八旬老人微创根治直肠癌

三个小孔,干净利索地切除了直肠恶性肿瘤。日前,我院普外科又成功完成一例腹腔镜下直肠癌根治术,帮助一位八旬老人摆脱了癌症的威胁。
这位患者今年已经年过八旬,不久前,出现了排便困难、便血等症状,而检查的结果让家人受了重重的一击,老人患了直肠癌。这个结果让家人处在了一个两难的境地:如果不手术,癌症必然危及生命;手术,对于如此高龄的患者也意味着巨大的危险。
绝望中,他们找到了一线希望:我院普外科开展的腹腔镜下直肠癌根治术可以用很小的创伤完成手术。
经过检查,我院院长助理、普外科主任范永卫认为,老人的情况最合适的治疗方式就是腹腔镜下直肠癌根治手术。术中范永卫在老人下腹部和脐旁打了三个小孔,在显示器的指引下,利用特殊的手术器具将老人的直肠病变部位切除,同时非常彻底的清扫了淋巴结。整个手术过程进行得非常顺利,出血很少,不用输血,经过3个多小时,手术成功完成。术后第二天,患者就可下地活动,一周后就出院了,现在恢复状况良好。
 “真是没想到啊,手术后老人能恢复得这么好,创伤非常小,这是对老人和家属莫大的安慰啊。”说起老人的手术,老人的子女一脸的感动。
据了解,直肠癌位置低,容易被直肠指诊及乙状结肠镜诊断。但因其位置深入盆腔,解剖关系复杂,传统手术不易彻底、损伤大,必须做永久性人工肛门,中下段直肠癌与肛管括约肌接近,手术时很难保留肛门及其功能是手术的一个难题,也是手术方法上争论最多的一种疾病,术后终生要用人工肛门袋且复发率高。而采用腹腔镜下直肠癌根治术,此术式损伤小,只需在腹部进行并正常保留肛门,是各种直肠癌切除术后控制排便功能最为满意的手术。
直肠癌根治手术方面,腹腔镜技术它有传统的大切口手术无法比拟的优点:能完成直肠超低位分离及吻合,且不受患者肥胖和骨盆狭小等因素的限制;术中使用超声刀无热效应,不会造成组织变性、变形,可精细解剖,止血效果好,术中出血少;与开腹手术相比,腹腔镜手术占据空间小,术中对腹腔内脏器干扰少,机械牵拉少,手术对癌灶的挤压、牵拉导致癌组织脱落的作用力小于传统开腹手术;腹腔镜手术干扰小,创伤小,术后肠麻痹过程短,肠道功能恢复比开腹手术早,有利于患者早期恢复,减少腹腔内粘连;手术治疗效果与传统的开腹手术治疗效果一样好,但术后恢复较后者快。
目前,我院是我市唯一能够开展此项技术的医院,已经为众多直肠癌患者解除了痛苦。此项技术的成熟开展,也将阜新直肠癌微创治疗技术推到一个更高的层次,为我市患者开辟了一条新的微创、无痛、快速康复的手术途径。
 
 
“神奇彩超”落户我院

胎儿检查精确到毫米

两毫米的东西有多大?相信很多人都会有一个概念。单凭肉眼寻找一个两毫米大小的东西并非一件容易的事情。而我院最新引进的全新e8四维彩超却可以准确发现胎儿心脏上2毫米的缺损,将检查精度大大提高。该设备填补了市内空白。
目前我院超声科引进世界上最先进的美国GE-E8高档四维彩超,该设备是目前世界上先进的彩色超声设备,被誉为“神奇彩超”,是筛查胎儿畸形的尖端设备。四维彩色多普勒超声诊断系统能够对胎儿进行最高层次的系统筛查,能立体显示胎儿的各表面结构、各器官的发育情况;对胎儿各系统结构异常相关的畸形,如颜面畸形、肺畸形、神经管畸形、泌尿系统畸形、消化系统畸形、骨骼发育异常、心血管畸形等能早期诊断。能够让准爸爸准妈妈们真实地观察胎儿在母体内生长、发育和活动的状况,还能让家人在胎儿出生之前对胎儿的大致模样先睹为快,能清晰的观察胎儿面部解剖结构。GE-E8四维彩超出色的人体工程学设计,不存在射线、光波和电磁波等方面的辐射,对人体的健康没有任何影响。同普通四维彩超相比,该彩超增添了更加强大的功能,成像更加清晰,具有和CT类似的成像方式,检查更加精确,可以精确到两毫米,让胎儿身体的细微的病灶清晰可见,为优生优育提供可靠的依据。
更为神奇的是,准妈妈在检查时可以看到孩子的“动态电影”。该四维彩超可以显示出未出生宝宝的实时动态活动图像,或者其它人体内脏器官的实时活动图像。通过四维彩超,孕妈妈躺在床上,就可以通过对面的显示屏直接和宝宝见面,还可以看到宫内胎儿如打哈欠、伸懒腰、吮手指等等奇妙的动作。
胎儿在发育过程中,不同的畸形可出现在不同的时期,为了生育一个健康的宝宝,每位孕妇在产检中至少做一次排畸筛查,排畸筛查以四维彩超更为准确。四维彩超能够多方位、多角度地观察宫内胎儿的生长发育情况,为早期诊断胎儿先天性体表畸形和先天性心脏疾病提供准确的科学依据。
 
 
“小镜子”解决不孕大问题
输卵管闭塞是造成不孕的一个重要原因,目前,我院成熟开展的“腹腔镜下输卵管整形复通术”,可以很好地解决输卵管闭塞的问题,为阜新地区不孕症患者创造出孕育新生命的机会。
腹腔镜手术是一门新发展起来的微创方法,是未来手术方法发展的一个必然趋势。腹腔镜手术就是利用腹腔镜及其相关器械进行的手术:使用冷光源提供照明,将腹腔镜镜头(直径为3-10mm)插入腹腔内,运用数字摄像技术使腹腔镜镜头拍摄到的图像通过光导纤维传导至后级信号处理系统,并且实时显示在专用监视器上。然后医生通过监视器屏幕上所显示患者器官不同角度的图像,对病人的病情进行分析判断,并且运用特殊的腹腔镜器械进行手术。
腹腔镜下输卵管复通术是妇科腹腔镜手术的一种,是当前治疗输卵管堵塞最佳技术,它通过摄像监视系统可以将手术视野放大,使手术部位更加清晰可辨,因而大大减少了手术的难度,增加了手术的成功率。由于手术是在密闭的环境下进行,减少了组织干燥和污染的机会,也减少了异物进入腹腔的危险。因此减少了术后粘连形成的机会。
和传统手术相比,腹腔镜手术具有非常明显的优势,只要几个不到半厘米的小孔就可以完成手术,而不再需要10厘米以上的大切口。
 
 
我随彩练当空舞

——机关、医技分工会活动小记

 

灵巧的身影和大绳一起跳跃,放飞的心情在阳光中闪耀。11月20日,我院机关分工会同医技分工会联合举办的职工跳大绳比赛精彩启幕,近百名职工在比赛中体味着运动的快乐。

为了让职工在紧张的工作间隙得到放松,在冬日里锻炼健身,医院工会组织了文体系列活动,此次由机关分工会同医技分工会联合举办的职工跳大绳比赛就是其中一项精彩的内容。本次活动体现了全员参与的宗旨,两个分工会的职工基本全部参与其中,各组成了4个代表队,参赛队员既有风华正茂的年轻人,也有正值壮年的老职工。为了迎接比赛,参赛队员每天利用休息时间进行认真的练习,轻灵的身影,欢乐的笑声,让练习的队伍成了冬日里一道别致的风景。
随着比赛正式开始,现场成了激情的海洋,每个代表队都努力争取在规定的时间里跳出最好的成绩,平时的练习结果在比赛中得到了充分的体现,不论男女,不论老少,身姿都显得那样轻盈,配合得都更加默契。助威声、欢呼声在赛场上不绝于耳,激烈的比赛提升着冬日的温度。
最终机关第一组获得本次比赛第一名。
比赛虽然短暂,但是很精彩,也给参赛职工留下了深刻的印象,很多人表示:这次比赛不仅锻炼了职工的身体,也增强了职工的凝聚力。
 
 
健康体检 有效抵御乳腺癌
有数据显示,在我市乳腺癌居女性恶性肿瘤发病和死亡的第二位,发病和死亡均呈现逐年上升态势。2005年我市乳腺癌发病率为26.0/10万,而2012年这一数字蹿升到41.3/10万,8年间上升幅度高达58.84%。对此,我院相关专家提醒:健康体检是预防乳腺癌的重要手段。
据了解,今年在我院通过体检确诊的乳腺癌患者中,最小的才35岁,这种年轻化的倾向近些年也越来越明显。有的年轻女性生活习惯有问题,喝酒、熬夜和抽烟都会增加乳腺癌的发病风险。经常化妆的女性使用的部分化妆品里也可能含有类激素样或相关物质,对于乳腺疾病的诱发有着很大关系。现代女性的压力越来越大,事业和家庭的双重压力加重了年轻女性的心理负担,这是近年乳腺癌发病率高居不下的一个重要因素。
乳腺癌相对于其他恶性肿瘤来说有自身的特点,大部分早期乳腺癌都可以治愈,中晚期乳腺癌的成活率也要比其他癌症要高。据我院体检中心主任张艳介绍,女性应该每半年就进行一次全面的乳腺检查,而很多女性连一年一次都达不到。除了经济因素的影响外,不少女性对乳腺疾病的保健意识较为薄弱,有人受传统观念影响羞于查体,有人甚至经常以“没时间”、“嫌麻烦”的理由把自己给搪塞过去了。如果早检查、早发现、早治疗,很多乳腺癌是可以治愈的。
除了到医院体检外,女性可以自查,用手从锁骨向下至乳头扫摸一遍,感觉是否有肿块、硬结、增厚或以前未发现的征象。检查腋下时,用一只手放在腰部,另一只手触摸腋下,注意有无肿块或原来没有的变化。如果在自查时发现乳房肿块、发现桔皮组织、两侧乳头不在同一水平线上、乳头溢液、腋窝,锁骨上出现淋巴结肿大,尤其是质地较硬、活动性较差等情况,应及时到医院进行进一步检查。
 
 
我与医院共成长 我为医院做贡献
记忆中的白衣天使是可敬的,可对于从小就胆小的我,还是望而生畏的。当一名护士不是我原先的理想,父母的殷切希望让我选择了卫校。2010年告别了丰富多彩的学生时代,带者无限的向往,我步入了社会的第一站——阜新市第二人民医院(妇产医院),开始了我人生路上新的历程。记得刚参加工作时的岗前培训,让我了解了医院的昨天和今天,它有着那么悠久的历史,孕育了众多知名的专家和我们的护理前辈们,真是“人不可貌相”啊!也许是我的虚荣心在作怪,也许是其他什么原因,我开始喜欢她、喜欢上我的职业。刚刚踏上工作岗位的我,身上洋溢着青春的朝气,带着万丈豪情与梦想,不知疲倦地投入到护理工作中,把自己的爱心和热情无私的奉献给护理事业。虽然我没有机会见证医院发展的每步历程,但我仍然可以感受到她强劲的发展气息。我想,医院之所以能够实现跨越式发展走到今天,正是继承了老一辈光荣传统,靠着这股子敢于战天斗地的开拓精神、敢于标新立异的创新精神和天下为公的奉献精神来实现着自己的梦想,这促使我的头脑迅速冷静下来,知道自己可以做什么,应该做什么,到底怎么做。
记得刚工作时,我的见习期是在医院的病房度过。带我的老师毫无保留的指引着我这刚涉临床的黄毛小丫头。她们个个阳光、开朗,特别是从心底里流露出的对病人的真切关爱深深感动着我。消化科里,吸痰、灌肠、吸氧、导尿、测生命体征、输液、注射……我还有些懵懂,由于工作经验不足和技术操作的不熟练曾带来不少麻烦。庆幸的是在我的周围有那么多的良师益友耐心的指导我帮助我,把丰富的工作经验传授给我,教会我如何去面对和解决各种各样的问题,他们给了我前进的动力,为我树立了精神的标杆,教会我做人、做事、做学问。在那里我的基础护理操作也得到了强化训练。我在姐姐们身上学到了我们这个职业最该具有的吃苦耐劳的精神。至今还记忆犹新,科里的工作量很大,却从来没有谁叫过苦叫累。一天又一天,一个月又一个月,我的业务水平受到全方位的训练,工作能力也在服务过程中不断提高,逐渐从一名青涩的毕业生,成长为一名技术娴熟、成熟稳健的护士。 我们作为一名小护士就像航母上一枚不起眼的螺丝钉,医院是我们的依靠、我们的寄托、我们的未来。
作为医院的一份子,以我个人的力量对打造医院航母这么大的词眼来说可谓是九牛一毛,但当许多个“我”凝聚起来时,“我”的作用将不容忽视,因为工作中有“我”,工作中有“他”,工作中我们就有无穷的战斗力,我们就是医院最强大的生命力。我是一名护士,护理是医院工作中必不可少的一部分,护士这一岗位虽平凡,但却带给患者无限温暖,就像天使一样用爱之春风,拂去人们心中的阴霾;用爱之丝线,缝合患者身心的创伤;用爱之烛光,再次点燃生命的希望。它没有轰轰烈烈的辉煌,却写满了简单又平凡的爱,这种爱是超越了血缘、功利的无私之爱!在打针、发药、铺床、输液中我们用爱呵护着生命;在质控、检查、组织、管理中我们以严谨捍卫着生命;在交班、接班、白昼、黑夜里,我们又在忙碌中把握着生命的轮回……工作的辛苦,我们不怕,我们最担心的是自己能力不及的“生之无奈和死之可惜。”在工作中,我们体验过患者面对病痛的无奈,也目睹了无数悲欢离合的场景,曾感受过患者殷切信任的目光,当然,也遭遇过“秀才遇见兵,有理讲不清”的尴尬场面,但我们从未有过丝毫的懈怠和厌烦,即便再苦再累,只要身着白衣,我们都会脸上带着阳光去面对,为病痛之中的患者送上一个会意的眼神,一个理解的微笑,给他们以精神上的鼓舞,心灵上的慰籍,我们用细心、耐心和恒心,将这一工作做得井井有条,举重若轻,让患者痛苦而来,微笑而去。因为我们知道,我们的每一项操作,都维系着一个人的健康,维系着一个家庭的幸福,更维系着我们医院的声誉与荣耀。护理工作是平凡的,但在无闻中体现着真情,在默默中蕴含着奉献。护士的双手,虽轻柔,但是这双构造细节的手,她时时刻刻做到了轻、准、稳,盛载着人间温暖的情意,扛起了生命中万般温柔。
如果说刚进医院时,我只是医院这棵大树上一个欲展的嫩小叶苞的话,我得以慢慢地向着蓝天舒展,全凭借着医院这棵大树给的营养和力量。我是大树上的一片绿叶,我的根在大树下,我将用我的余生,回报她的哺育。我希望医院这颗大树生生不息,我希望树中的我精神不衰,我希望一个又一个的“我”将汇成那一片绿耸入云霄。我坚信医院这棵大树的明天将更加葱茏、更加茂盛,这是我——绿叶对根的情意!
我无悔我当初的选择,做一名医院里的小护士,她伴随我从护理岗位的“愣头青”成长为今天的一名护士,内心对她充满感激!虽然我会为无缘见识我们医院历史上发展的每一步历程感到深深的遗憾,但我有幸见证我们医院今天的发展,并为医院即将实现跨越式发展尽自己的绵薄之力而感到由衷的自豪!
      医院要参加三甲医院的评审,让我真正体会到作为一名白衣天使的价值。“我创建,我提高,我忙碌,我快乐!”我期待着、盼望着医院更加辉煌的明天!
             ( 消化内科 任立超)
 
 
近期感恩回声
10.18 患者胡天雷 、王颖送锦旗给门诊妇产科医生张力华,对得到的精心治疗表示感谢。
10.20 副院长、妇科主任张丽丽拒收患者王女士红包1000元,患者表示感谢。
10.22 院长助理、普外科主任范永卫拒收患者欧先生红包500元,患者提出表扬。
10.24 副院长、妇科主任张丽丽拒收患者董女士红包1000元,患者提出表扬。
10.29 患者程启昌送锦旗给消化内科医生齐金刚、周忠兴、胥吉福,对得到的精心治疗表示感谢。
10.30 循环内科二病房医生刘洋拒收患者刘女士红包300元,给交住院押金,患者提出表扬。
10.31 一高危产妇在成功生产,送锦旗给妇科一病房主任李玲、医生吴赛男表示感谢。
11.11 循环内科二病房医生刘芳拒收患者焦先生红包300元,交押金,患者提出表扬。
11.12 副院长、妇科主任张丽丽拒收患者红包1000元,患者提出表扬。
11.13 副院长、妇科主任张丽丽拒收患者曹女士红包1000元,患者提出表扬。
11.13 患者曹辉梅送锦旗给妇科医生解坤及全体医护人员,对得到的精心治疗表示感谢。
11.19 循环内科一病房医生刘洋拒收患者祝先生红包500元,交押金,患者提出表扬。

录入时间:2014-2-8 【打印此页】 【关闭
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